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我公司的人才策略是每个人机会均等（Equal Opportunity）。对申请工作的人士，在招聘过程中仅考核个人的专业技能和工作态度。我们鼓励申请工作的人士本着个人事业进步的需求，事先了解公司对人选的要求，客观地选配业务方向，同时请认真对待公司对个人业务能力的挑战和需要在工作中继续学习提高的现实特点。
　
 
　

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